中小企业用工合同书范文一
甲方：______________姓名:______________
身份证号码: ____________________________
乙方：______________姓名:______________
身份证号码:____________________________
1、依据有关划定， 经协商甲、乙两边配合签署本协定， 配合履行。
2、本协定刻日为 ：自 _________年 _____月_____ 日起至 _________ 年 _____月_____ 日止。
3、工作义务：
3.1 甲方支配乙方在 岗亭，从事该岗亭职责规模内的工作;
3.2 乙方的岗亭、职责及工作质量请求，依照甲方的有关划定履行;
3.3 乙方应完成工作义务，履行平安规程，遵照劳动规律和职业道德;
3.4 因甲方临盆(工作)情形产生变更或乙方不克不及胜任岗亭时，乙方应屈服甲方的工作支配和调配。
4 劳动待遇：
按计件临盆，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各类福利、津贴均含在当月的劳动待遇中而不再另行计发。
5 劳动规律：
5.1 乙方应严厉遵照国度各项司法划定。遵照甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生轨制等各项规章轨制，包含《员工手册》中写明的各项划定和请求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方秘密，保护甲方好处，屈服甲方的引导、治理和教导。
5.2 乙方违背劳动规律， 甲方可对其进行批驳教导， 直至按有关划定赐与需要的规律处罚或解职。
6 协定的终止、变革、续签息争除：
6.1 本协定刻日届满时即终止， 因为临盆工作须要， 在两边赞成前提下， 可续签协定， 并应提前1个月解决续签协定手续。
6.2 经两边协商赞成， 可以变革协定有关内容并解决协定变革手续。
6.3 甲方可以依据国度有关划定和临盆经营状态解除本协定。
6.4 具有下列情形之一， 乙方可以解除本协定：
6.4.1 经国度有关部分确认， 临盆平安、卫生前提恶劣、严重伤害职工身材健康， 企业又不加以改良的;
6.4.2 甲方违背劳动协定或司法、行政律例， 损害乙方正当权益的。
6.5 任何一方提前解除协定， 均应提前 30天通知对方。
7 任何一方违背本协定划定， 给对方成经济丧失， 应视厥后果和义务年夜小按有关划定予以补偿。
8 协定若有未尽事宜， 凡属国度有划定的， 按有关划定履行;凡属国度没有划定的， 甲、乙两边可协商修订、弥补;如不克不及解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9 本协定两边签字即生效。协定一式贰份，甲、乙两边各持一份，具有一致司法效率。
甲方：______________
乙方：______________
签署日期：________ 年 ____月____ 日
中小企业用工合同书范文二
甲方：______________姓名:______________
身份证号码: ____________________________
乙方：______________姓名:______________
身份证号码:____________________________
一、依据有关划定， 经协商甲、乙两边配合签署本协定， 配合履行。
二、本协定刻日为 ：自 _________年 _____月_____ 日起至 _________ 年 _____月_____ 日止。
三、工作义务：
1 甲方支配乙方在 岗亭，从事该岗亭职责规模内的工作;
2 乙方的岗亭、职责及工作质量请求，依照甲方的有关划定履行;
3 乙方应按时完成工作义务，履行平安规程，遵照劳动规律和职业道德;
4 因甲方临盆(工作)情形产生变更或乙方不克不及胜任岗亭时，乙方应屈服甲方的工作支配和调配。
四、劳动待遇：
按工作义务情形发给工资，义务未完成之前每月发一半工资，义务按时完成后补发全体工资，每月尺度为 元。
五、劳动规律：
1 乙方应严厉遵照国度各项司法划定。遵照甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生轨制等各项规章轨制。同时，爱惜甲方财物，保守甲方秘密，保护甲方好处，屈服甲方的引导、治理和教导。
2 乙方违背劳动规律， 甲方可对其进行批驳教导， 直至按有关划定赐与需要的规律处罚或解职。
六、施工现场考勤轨制
1、工程现场全部工作人员必需天天准时出勤。上班作息时光上午7：30~12：00，下昼1：30~18：00，工作时光为9小时。 不迟到，不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款50元，一个月累计五次作旷工处置。早退按旷工处置，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处置。
2、工作人员外出履行义务须要向负责人请示，填写外勤义务单，获准后方可外出。
3、病假需出示病假证实书。告假一天扣除当天工资，10天以上每月削减发给尺度工资。
4、因工程进度须要加班时，所有工作人员必需屈服。由负责人组织工作人员值班，工作人员因自身原因不克不及按时完成自身工作义务，须要加班的，不计加班工资。如值班人员擅去职守的，罚款50元。
7、无故旷工三次或持续三天者除名。
8 、上班时光禁绝干与工作无关的事，发明一次罚款20元/次
七、协定的终止、变革、续签息争除：
1 本协定刻日届满时即终止， 因为临盆工作须要， 在两边赞成前提下， 可续签协定， 并应提前1个周解决续签协定手续。
2 经两边协商赞成， 可以变革协定有关内容并解决协定变革手续。
3 甲方可以依据国度有关划定和临盆经营状态解除本协定。
4 任何一方提前解除协定， 均应提前 15天通知对方。
5 任何一方违背本协定划定， 给对方成经济丧失， 应视厥后果和义务年夜小按有关划定予以补偿。
6 协定若有未尽事宜， 凡属国度有划定的， 按有关划定履行;凡属国度没有划定的， 甲、乙两边可协商修订、弥补;如不克不及解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
7 本协定两边签字即生效。协定一式贰份，甲、乙两边各持一份，具有一致司法效率。
甲方：______________
乙方：______________
签署日期：________ 年 ____月____ 日
中小企业用工合同书范文三
甲方(招聘单元)：________________________________________
法定代表人：______________________________________________
地址：____________________________________________________
乙方(受雇职工)：________________________________________
性别：________ 出身日期：______年___月___日
邮政编码：________________________________________________
家庭住址：________________________________________________
文化水平：________________________________________________
依据《中华国民共和国劳动法》，甲乙两边经平等协商赞成，自愿签署本合同，配合遵照本合同所列条目。
一、劳动合同刻日
第一条 .本合同生效日期______年______月______日，合同期为----------，个中试用期______月。本合同至终止。
二、工作内容
第二条 乙方赞成在甲方从事____________工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数目请求是_____________________
三、劳动待遇
第四条 甲方每月以泉币情势付出乙方工资，工资以工人小我产量结算个中试用时代工资为______元。
四、劳动掩护和劳动前提
第五条 甲方支配乙方每日工作时光不跨越8小时。
第六条 乙方在工作时代告假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次告假一天将扣除全体全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条 甲方履行国度有关劳动掩护的律例、规章，为乙供给劳动平安和卫生举措措施。依据从事工种的须要发给乙方;劳动掩护用品和设置装备摆设临盆、工作必须的劳动对象。
第八条 乙应遵照的劳动规律是：_公司的规章轨制________________________________
五、劳动合同的变革、解除、终止、续订
第九条 订立本合同所根据的司法、行政律例、规章产生变更，本合同应变革相干内容。
第十条 订立本合同所根据的客不雅情形产生重年夜变更，致命本合同无法实行的，经甲方两边协商赞成，可以变革本合同相干内容。
第十一条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：
1.试用时代，被证实不相符录用前提的;
2.严重违背劳动规律或甲方规章轨制的;
3.严重掉职、假公济私，对甲方好处造成重年夜伤害的
4..在本公司工作时代去其他同类企业办事的。
5.被依法穷究刑事义务的
6.被发明严重偷产量的。
7.发明偷窃行动的。
8.勾搭外人来厂打斗的。
9.有以上情形被解除合同的将不结算当月工资。
第十二条 下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面情势通知乙方：
1.乙方患病或非因工挂花，医疗期满后，不克不及从事原工作了不克不及从事由甲方另行支配的工作的;
2.乙方劳动未到达劳动合同划定的质量和数目的，经由培训或调剂工作岗亭，仍不克不及胜任工作的
3.甲乙两边不克不及根据本合同第十条，就变革合同杀青协定的;
第十三条 合同两边当事人协商一致，解除劳动合同。
第十四条 乙解除本合同，应该提前三十日以书面情势通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。
第十五条 下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威逼、羁系或不法限制人身自由的手腕强制劳动的;
3.甲方不克不及依照本合同划定付出劳动待遇或供给劳动前提的。
第十六条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。
第十七条 乙方违背本合同商定的前提解除劳动合同或违背本合同商定的保守贸易机密事项，给甲方造成丧失的，乙方应按劳动部《违背(劳动法)有关劳动合同划定的补偿方法》补偿甲方丧失。
第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招吸收的人员，应向甲方补偿培训费和招吸收费。其尺度为_________。
六、劳动争议处置
第十九条 因实行本合同产生的劳动争议，当事人一方请求仲裁的，应该自劳动争议产生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向国民法院提告状讼。
七、其他
第二十条 本合同未尽事宜由甲，乙两边协商解决。
第二十一条 本合同书一式两份，甲、乙两边各一份。
甲方(盖印)：___________________________
法定代表人或委托署理人(盖印)：_________
签署日期：_________年________月________日
乙方(签章)：___________________________